2025上半年，阿联酋5400余家机构因违反劳动法被查处
2025年上半年，阿联酋人力资源与酋长国化部（MoHRE）以强化劳动力市场监管为核心，开展了一场史无前例的执法行动。该部通过约28.5万次密集检查，查处了超过5400家违反劳动法的机构，对违法企业采取法律与行政双重惩戒，并将情节严重的案件移交检察机关处理，体现出政府规范就业市场、保障劳动者权益的坚定决心。
四大重点领域专项整治
此次专项行动重点针对四类典型违规行为：
- 拖欠工资：MoHRE严格依托工资保障系统（WPS）监管数据，对逾期45天未支付薪资的企业实行零容忍政策。一经查实，案件即移交检察机关追究法律责任。
- 员工本地化政策违规：根据阿联酋“2031愿景”，私营企业必须按比例雇佣阿联酋籍员工以提高本地就业率。然而，部分企业采取“挂名不履职”等欺诈手段规避规定。上半年已查实400余起此类案件，涉事企业面临最高1000万迪拉姆罚款、营业执照吊销，严重者被列入政府项目禁入名单。
- 市场经营违规：包括超范围经营和无证雇佣。前者指企业未经许可提供超出许可范围的服务，后者涉及未签订正式合同登记工人，导致劳动者丧失法律保障。仅6月单月，就对两类违规行为处以逾3400万迪拉姆罚款，并暂停相关企业新工作许可证发放。
- 数字化监管异常识别：此次行动依托“现场核查+数字监控”双轨智能监管体系。MoHRE升级后的智能监控平台能够实时分析企业经营授权、工人配额使用及薪资支付记录，借助AI算法精准识别异常用工模式。同时，部门提供企业自评工具和劳动法认知培训，实现“惩戒-引导”相结合的治理闭环，从被动执法向主动预防转型。
此次专项整治行动显示，阿联酋正通过严格监管与智能技术手段双管齐下，全力净化劳动市场秩序，保障劳动者合法权益，同时推动企业合规运营，助力国家劳动力战略目标的实现。
